Forum
Чем выше статус, тем меньше тех, с кем можно быть собой.
Forum — закрытый круг собственников и CEO. Двенадцать встреч раз в месяц, всё время в одном составе. Здесь можно говорить о том, что не обсудишь ни с командой, ни дома.
Записаться на интервью30 минут в Zoom, без оплаты.
«С командой не обсудишь — ты должен быть уверенным. С партнёрами расчёт. Дома берегут. И ты остаёшься с этим один.»
Что это
Круг равных, где можно снять роль и подумать вслух. Здесь делятся опытом. Советов «как правильно» не дают.
Традиция закрытого круга
На закрытых кругах десятилетиями держатся крупнейшие сообщества руководителей: YPO с 1950 года, больше 38 000 первых лиц из 150 с лишним стран; Vistage с 1957 года, около 45 000 участников в 40 странах; EO с 1987 года, больше 18 000 участников в 75 с лишним странах. Семьдесят лет один принцип: равные говорят как есть.
Forum продолжает эту традицию на русском языке. В фокусе тот, кто стоит за решениями. Бизнес‑разборы здесь на втором месте.
Как устроена работа
В основе круга гештальт‑подход и организационное консультирование. Ваши ситуации мы не разбираем как задачи и не уходим в детство. Работаем с тем, что происходит с вами сейчас: что вы замечаете, что упускаете, что делаете на автомате и что это создаёт вокруг вас. Решения принимает не стратегия. Их принимаете вы.
Правила круга
Конфиденциальность
Что сказано в круге, остаётся в круге.
Опыт вместо советов
Никто не учит, как правильно. Каждый говорит из своего.
Равные голоса
В круге только собственники и CEO, без старших и младших.
Ведущий
Следит, чтобы разговор оставался безопасным и по делу.
Поэтому имён участников вы здесь не найдёте. И это лучшее, что можно о круге сказать.
Формат
Раз в месяц · 3 часа · 12 встреч в год · закрытая группа 6–8 человек · онлайн · 100 € за встречу
Что меняется: вы перестаёте нести это молча и видите свой тупик чужими глазами. Становится яснее, что важно, а что шум.
С чего начать
Состав закрытый. Всё начинается с разговора один на один: о том, что у вас происходит и подходит ли вам этот круг сейчас.